Vous réalisez en toute autonomie des bilans professionnels et personnels, validez des projets professionnels, déterminez un plan d'action pertinent, formez aux techniques de recherche d'emploi et accompagnez la personne dans sa campagne de repositionnement selon ses besoins. Vous établissez un reporting régulier sur informatique. Vous justifiez d’une expérience en mobilité professionnelle, interne et externe, et une bonne connaissance des dispositifs Pôle emploi, VAE, formation. Vous maîtrisez les techniques de bilan professionnel, d'animation de groupe, d'entretien individuel et, idéalement, une connaissance des spécificités de l’accompagnement dirigeant.

Vous accompagnez les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise. Vous validez le potentiel de créateur du candidat, faites le point sur le projet et son degré de maturité. Vous accompagnez le porteur de projet dans sa démarche et orientez l'entrepreneur vers les appuis nécessaires. Vous justifiez d’une expérience en accompagnement de projet de création d’entreprise dans des dispositifs individuels et collectifs de reclassement.

Vous mesurez les compétences comportementales au travers de plusieurs méthodes d’évaluation (Mises en situation, études cas, questionnaires de personnalité, questionnaire de motivation, entretien structuré,..). Vous rédigez les comptes-rendus associés et menez les entretiens de restitution auprès des candidats/collaborateurs et des clients. Doté d’une bonne culture RH, vous avez une expérience probante en création et déploiement de programmes d’assessment de référence. Idéalement, vous êtes capable d’opérer en anglais.

Vous intervenez sur des projets de transformation RH et participez à des missions d’organisation et conduite du changement. Vous savez organiser et conduire un projet de transformation RH (audit et diagnostics, construction et mise en place de nouveaux modèles opératoires, accompagnement du changement...).

Vous apportez votre support à la préparation et à l'animation des relations collectives du travail de nos clients (réalisation d'études, préparation des réunions IRP, élections professionnelles, rédaction et mise en œuvre des accords collectifs, conseils auprès des opérationnels). Vous concevez et mettez en œuvre des outils spécifiques à l’ingénierie sociale (benchmark politiques sociales…). De formation juridique et sociale de préférence vous détenez une réelle expérience en relations collectives, acquises en cabinet et en entreprise.